为何找不到好的“阿姨”？找到了如何用好？_为何越来越多人“被丁克”

为何越来越多人“被丁克” 如今在一些大城市中患不孕不育症的夫妻正在增加。据调查，20年前我国育龄人群中不孕不育率仅为3%。而如今我国育龄人群中不孕不育率攀升到12.5%至15%。而且从年龄上看，80后夫妻“被丁克”数量最多。对于准爸爸准妈妈来说，走出认识的误区，积极检查和治疗才是努力的方向。　　误区一：草率判断自己“不孕”　　“不孕不育”，这是人们经常连在一起的说法，不过，不孕和不育其实是两个概念。国际上认为“不孕”是指育龄夫妇婚后同居，未避孕，性生活正常，一年以上女方未受过孕，而国内往往认为这个时间为两年才是不孕。“不育”则是指育龄夫妇结婚同居后女方曾妊娠，但均因自然流产、早产或死产而未能获得活婴者。　　一般情况下，保持正常性生活的夫妇第一年怀孕的几率是87%，第二年怀孕的几率是94%。所以准备怀孕的准爸爸准妈妈们切不可轻易就将“不孕不育”的帽子戴在自己头上，徒增精神负担，影响备孕心情。　　误区二：把相对不孕等同于绝对不孕　　专家指出，夫妇一方或双方有先天性或后天性解剖、功能上的缺陷，现代医学无法治疗的不孕症叫做绝对不孕；夫妇一方或双方因某种因素导致暂时性不孕，经过有效的治疗后可以受孕称为相对不孕。绝对不孕包括女性无子宫无阴道、男性睾丸性无精症等；除了绝对不孕的不孕症都是相对不孕，继发性不孕均属相对不孕。　　相对不孕的患者要在科学检查、明确病因的基础上，优先选择药物治疗、免疫治疗、B超介入治疗、宫腔镜和腹腔镜手术等，治愈后恢复自然受孕的概率非常大，如不能治愈可选择试管婴儿、人工授精等；经检查确诊为绝对不孕的患者，建议不要再花冤枉钱进行治疗了。要强调的是，只有科学周密的检查才能明确患者是相对不孕还是绝对不孕，千万不可因检查不到位或错误的认识而放弃生育机会。　　误区三：怀不上孩子是女方的错　　在传统观念里，不孕是女人的“罪过”。其实约30%的不孕夫妇是由男方不育所致。世界卫生组织已将男性不育症与心血管疾病、癌症、抑郁症一起，并称为困扰人类的四大疾病。　　因此，科学地对待不孕不育症，应将男女作为一个生育的基本单元看待。当夫妇婚后长期不孕时，医生不能只考虑男方或女方单一方面的问题，而应当把夫妇作为一个生育整体来考虑，也就是说，不孕症的诊治要男女同诊同治，而男女同诊同治比分诊分治的疗效要好得多。　　误区四：草率选择“人工授精”、“试管婴儿”　　专家指出，不育症患者最好是能够自然受孕，尽量不采取辅助生殖技术(试管婴儿)的方式。比如，单纯排卵不好的，用药物诱导排卵就可以了。　　现在，开展辅助生殖技术的医疗机构越来越多，但是，一些问题也随之而来。人工授精的成功率为80%左右，受精卵被置入子宫后的着床率为20%～30%。一些医疗机构为了提高试管婴儿的成功率，把多个胚胎置入女性子宫，导致多胎妊娠，而多胎妊娠的胎儿在成长过程中很容易出问题。　　误区五：盲目进补助孕　　不少女性为了助孕，买来各种各样的营养品。殊不知，过多进食各种营养品，会破坏体内激素的平衡，出现肥胖、月经稀少等症状，影响内分泌系统，引起卵巢功能不全，造成排卵障碍，导致不孕。因此，在日常生活中，女性要讲究膳食平衡，不要盲目进补。　　另外，医学研究表明，孕前缺乏适量的体育锻炼不利于女性体内激素的合理调配，由于缺乏锻炼导致肥胖的女性，极易出现孕期糖尿病。而丈夫如果没有适当锻炼，将会影响到精子的质量。所以，为了有一个健康的。为何找不到好的“阿姨”？找到了如何用好？ drdr阿姨”是台湾与香港等地对佣人的称呼，国内通常称其为“保姆”。此称呼确有让从事此工作的人反感。国家现已为其正名为“家政服务员”。且设有专业等级，如初级、中级、高级，接受专业培训考核评定。    drdr培训项目有清洁打扫、洗衣做饭、财物管理、英语、电脑、筹划宴会、高级管家等等。实非以前保姆能做来的事，“家政服务业”已经是一个专门的服务行业。    drdr但是，目前的现状是雇主很不容易找到一个称心的家政服务员，为什么呢？    drdr这必须对家政服务市场有一个了解才能得到答案。    drdr很多朋友在台湾与香港也有请“菲佣”的习惯，对此都比较满意，但到了中国大陆就只有自己从头培训家政服务员，可能没几个月家政服务员就辞职回家或“跳槽”，为什么呢？    drdr首先我们可以先了解一下家政服务员的来源：一类主要是下岗人员，人员比较稳定，但习惯不易改，一般不愿做住家服务；另一类为外地人员，由外地农村来南宁，大多数只做住家服务，因为这样没有租房的压力，以及交通费用的负担。    drdr目前家政人员经过专业培训的不足10％，尤其外地人员经过专门培训的更少。    drdr一般人的观念是：“我天天在家做家务，家务还用培训？”　　drdr有了这种想法之后，这些人就没有了进取心。到了家庭之后问题就来了，不是清洁不干净，就是与雇主应对出问题，有的还会中间提出加薪要求等等。    drdr目前我们对家政人员聘请主要有下面渠道，列下表以供参考。 drdr 亲朋好友介绍 1. 各地流动人员。2. 健康状况不明。3. 价格一般较低。4. 如果发生纠纷没有保障。5. 风险很难保障。6. 一般没有专业培训。7. 口头协议，日后不可避免会有争议。  drdr职业介绍所中介  1. 对来求职人员不进行培训。2. 一般介绍完就没有责任。3. 由于商业原因，急于成交也没有考核。4. 有部分中介机构会协助完成签订合同。5. 风险还是由雇主自行承担。  drdr职业培训机构 1. 对人员有培训基础。2. 重于培训不会对推荐后承担风险。3. 人员来源不负责调查。4. 如果已有家政服务员可送去培训。  drdr家政服务公司  1. 对人员来源，严格把关。负责他们的公司会考虑长远。2. 价格可能较高。3. 一般有些公司愿意来承担风险。4. 有合同签订，双方责任清楚。5. 如有自行培训，那较好些。  drdr现在比较满意的家政人员是不容易的，那么找到之后是不是就万事大吉了？看来也不是，需要注意以下几点：   drdr1. 由于从业人员一般是下岗人员及农村人员，自尊心较强，通常是生活所需从事此行业，非一开始就喜欢此行业，因此要用尊重的态度来对他们，在客人面前不应直称其为“保姆”，而应称呼其名字更为妥当。家政人员获得尊重后会更用心工作。   drdr2. 对她们不要期望与你有同等的品味。用宽容的心来教育、引导她们。  drdr 3. 尽量不用命令语气对她们。很多人没有平等心，把家政人员视为下人，佣人。再好的家政人员也不愿意在受歧视的环境下工作，更谈不上有良好的工作表现。  drdr 4. 在适当的时候给予她关心，譬如：生活、假日、薪资等，相信你一定会得到更好的服务。有的家政人员和你相处久了也成为你家庭中的一份子，像亲人那样，可以跟随你很多年，对你帮助很大。   drdr5. 如果用外省（市、地县）的家政人员，初来时她们有可能想家，很可能需要与家人联系，或一段时间内要求回家，她们从农村到城市有个习惯的过程，这点要注意。   drdr6. 在中国大陆请一个家政人员回家服务，其实已构成雇佣关系，如家政人员因工受伤雇主也要承担相应的责任。这时在聘。